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公司有個天兵妹最近終於離開公司了~

離開公司之前到處大放厥詞

說公司的老闆說一套做一套

捨不得給員工獎金

而且老闆沒有辦法分清楚誰是人才、庸才、廢材、奴才等等

竟然一個案子成了

獎金也要分給公司其他後勤單位的人

這樣怎麼可能會讓人才願意留在你的手下做事呢?

所以,在簽約的前一天,大小姐跑去找老闆攤牌要獎金

一副不給我獎金看你明天簽約怎麼辦?

當然~大小姐離開了~所以獎金也沒有拿到

不只沒有拿到獎金

就快接近年底,損失了年終、損失了尾牙獎金,損失了員工旅遊,損失了另一個案子的結案獎金

只為了眼前短暫的利益

沒成案時,領著老闆給的薪水

成案後,要脅著簽約要老闆給獎金

已經忘了在沒成案時,老闆供給的薪水提供你穩定的生活

也忘了在剛進公司之前,完全沒經驗的自己是怎麼開始懂得工作上的一點一滴

人要走了,老闆想著好聚好散

這個員工卻將平常上班用的電腦資料全部刪除

拷貝進自己私人隨人碟準備帶走(為什麼說準備?因為天兵忘了把隨身碟從電腦上拔下來了)

文書資料自己覺得不重要的全部丟棄

也不與同仁交接

說出去別人會怎麼看是你的問題還是公司的問題呢??

 

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    羽半月 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()